Michael Page International publie ces jours-ci la première édition du Baromètre Européen CFO. L’objectif : mesurer l’état d’esprit des Directeurs Financiers et analyser la vision qu’ils se font de leurs responsabilités professionnelles, de leurs rémunérations et de leurs carrières. Un bilan contrasté.
Les résultats de l’étude, menée auprès de 2,400 DAF de 14 pays européens, portent d’abord sur les rémunérations des CFO. L’enquête n’apporte pas grand chose sur ce point. 40% d’entre eux gagnent plus de 120,000 € par an bonus inclus, mais il y a évidemment de fortes disparités. Sans surprise, c’est la taille de l’entreprise qui influe le plus sur la rémunération de son DAF. On ne sera pas étonné non plus d’apprendre que les Suisses, les Allemands et les Autrichiens étaient les mieux payés – largement plus que les Polonais et les Portugais.
La conduite du changement et de la transformation de l’entreprise font partie des multiples responsabilités des Directeurs Financiers. Amélioration des processus d’achat, internationalisation des activités, investissements, fusions-acquisitions… la liste est longue ! Assez logiquement, l’étude revient aussi sur les compétences que devrait avoir tout CFO. Mais malgré l’étendue des connaissances nécessaires à la réussite à ce poste, on constate que 46% des DAF pensent occuper le même poste dans deux ans, contre 17% qui déclarent avoir pour objectif de devenir PDG (ou DG). Manque d’ambition ? Résignation sociale ? Effet de la crise ? En tous cas 47% seraient prêts à s’expatrier pour faire (enfin ?) avancer leur carrière.
Retrouvez les principaux résultats de cette enquête :
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