Période de closing égale période de grand stress. Mais au fait, jusqu’où peut-on le tolérer, pour soi comme pour ses collaborateurs de la DAF ? Le Professeur Jean-Benjamin Stora, psychanalyste et psychosomaticien, dont l’ouvrage « le Stress » (...)

Filiale de Météo France créée en 2007 et spécialisée dans l’analyse des effets de la météo sur l’activité des entreprises, Metnext* leur fournit notamment des indices d’impact afin qu’elles gèrent au mieux la part d’incertitude (...)

Entretien avec Thierry Libaert, auteur de « Communiquer dans un Monde incertain ». Thierry Libaert a exercé successivement au Ministère de l’Industrie, en agence de communication, puis comme responsable de la communication au sein d’une des premières (...)

Chef d’orchestre reconnu et apprécié, Michel Podolak a dirigé de nombreux orchestres, chœurs et ensembles vocaux. Dès le début des années 90, il a voulu décliner son expérience de la direction d’artistes dans le contexte (...)

Consultant en organisation, Pierre Pezziardi est l’un des fondateurs du cabinet OCTO Technology, qui emploie aujourd’hui 150 salariés. Dans son dernier livre,  « Lean management. Mieux, plus vite avec les mêmes personnes », il milite (...)

Titulaire d’un troisième cycle à l’Ecole Centrale de Paris et d’un MBA en créativité et psychologie à l’Université d’Etat de Buffalo, dans l’Etat de New-York, Olivier Bérut intervient régulièrement dans de grandes entreprises (3 Suisses, (...)

Juriste de formation, Jean-Guy Millet a successivement été responsable de la formation et Directeur des Ressources Humaines, créateur et dirigeant de la société Jean-Guy Millet et Associés, avant de rejoindre le cabinet Obifive en tant (...)

Le leadership en entreprise a fait l’objet de nombreuses analyses. Ingénieur centralien, Docteur en psychologie clinique et lui-même cadre supérieur depuis 25 ans, René Delamaire a mené de 1998 à 2008 une étude approfondie sur (...)

- On est aujourd’hui tenté de vous reposer la question titre de votre livre : pourquoi c’est si dur de changer ? Bruno Jarrosson : Il y a deux principaux types de réponses, selon qu’on s’intéresse (...)

Organisations, espèces, civilisations, … nombreux sont les sociologues, historiens et chercheurs à avoir démontré que sans évolution, sans changement, tout groupe est poussé au déclin puis à la disparition. NewCFO.fr croit que l’analyse et le (...)